Das Caritas-Krankenhaus St. Lukas bietet Mitarbeitenden attraktive Arbeitsplätze in einer familiären und zugleich medizinisch hochkompetenten Atmosphäre. Außerdem bieten wir zahlreiche Benefits:
Durch eine Kooperation zwischen dem Caritas-Krankenhaus St. Lukas und der Versicherungskammer Bayern besteht für Mitarbeitende sowie deren Angehörige die Möglichkeit, eine finanzielle Unterstützung für bestimmte Krankheitskosten zu erhalten, die nicht von der Krankenkasse übernommen werden. Die Basisleistungen stehen den Mitarbeitenden des Caritas-Krankenhauses St. Lukas kostenfrei zur Verfügung; zusätzliche Leistungen können bei Bedarf freiwillig ergänzt werden.
Wir gewähren eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) der Bayerischen Versorgungskammer. Nach einer ununterbrochenen Beschäftigungszeit von fünf Jahren entsteht ein unverfallbarer Anspruch. Bereits zuvor erworbene Ansprüche können dabei angerechnet werden.
Für besondere Anlässe stehen den Mitarbeitenden zusätzliche freie Tage zur Verfügung – etwa bei Dienstjubiläen, Exerzitien, Fort- und Weiterbildungen, Hochzeit, Geburt, Taufe, Erstkommunion, Firmung oder bei der kirchlichen Eheschließung eines Kindes.
Zum Namenstag des Heiligen Lukas am 18. Oktober ehren wir langjährige Mitarbeitende und feiern gemeinsam das Lukasfest. Auch beim alljährlichen Herbstfest kommen die verschiedenen Teams der Abteilungen zusammen. Unsere Betriebsaufsflüge ermöglichen ebenso den Austausch untereinander und sorgen für weitere Abwechslung im Betriebsalltag.
Durch das Corporate Benefits Programm der KlinikKompetenzBayern (KKB) erhalten unsere Mitarbeitenden dauerhafte Preisnachlässe, z. B. auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr.
Wir unterstützen den Vermögensaufbau unserer Mitarbeitenden durch Zuschüsse, bspw. von Bausparverträgen.
